7 Iunie 2017
 Palas Iași (Conference Hall, Sala Rossini), Iași

Overview

 

BusinessMark are placerea să vă invite la HR Business Strategist, eveniment adresat specialiștilor și liderilor care coordonează departamentele de resurse umane. Evenimentul va avea loc în Iași, pe 7 Iunie 2017, la Palas Iași (Congress Hall).

Vom discuta despre alinierea filosofiei de HR la planificarea tacticilor de business ale organizației, dar și despre cum contribuie departamentul de HR la atingerea unui nivel înalt de business performance.

Printre temele de discuție abordate în cadrul evenimentului se regăsesc: rolul coordonatorului de resurse umane la nivel de business strategy & development, result-centric leadership, career mapping for millennials, sharing economy, cultura organizațională ca factor diferențiator, career development & team management și altele.

agenda

 

 

08:30 – 09:00 Înregistrarea participanților & welcome coffee

09:00 -11:00 Sesiunea I

  • DANA POPA, HR Manager, Rewe Romania
  • RALUCA AVRAMESCU, HR Manager, GfK
  • AURELIAN CHITEZ, Senior Sales Manager, Romanian Software
  • ADRIANA AIONITOAE, AGUS People & Organisation, Endava
  • DRAGOȘ BUNESCU, Director Comercial, 7card

11:00 – 11:30 Business networking coffee break

11:30 -13:30 Sesiunea a II-a

  • ANTONETA GALEȘ, Director of Communication and Organisational Development, Selgros
  • OANA CIOBANU, HR&CSR Manager, UP România
  • DAN DOBRE, Director Comercial, Signal Iduna
  • SERGIU MAXIM, Head of HR, NTT Data
  • BOGDAN HOSSU, Director General, Wise Finance Solutions

13:30 -14:15 Business lunch

14:15-16:15 Sesiunea a III-a

  • DANIELA TAMAȘ, HR Manager, Pandora Prod
  • STELIAN BOGZA, Co-Founder, BenefitOnline
  • ALINA GHIȚĂ, Head of Talent Management, Lidl
  • LIANA PRECUP, HR Manager, Evozon Systems
  • LEONARD RIZOIU, Managing Director, LeoHR

afla mai multe

 

temaica

 

  • Transforming HR. În ce fel contribuie departamentul de HR la atingerea unui nivel înalt de business performance?
  • HR Business Partner. Rolul coordonatorului de HR la nivel de business strategy & development. Implicarea sa în atingerea obiectivelor financiare de business
  • From strategy to execution in HR. Alinierea filosofiei de HR la planificarea tacticilor de business, alături de obiectivele long-term ale companiei
  • Result-centric leadership. Îmbunătățirea abilităților de management și facilitarea învățării continue
  • 21st century teams. Crearea și conducerea unor echipe eficiente, solide și deschise la schimbare
  • When work is not just a job. Employee engagement și încrederea în angajator ca element esențial ce trebuie indus de către specialiștii în HR
  • Career mapping for millennials. Recrutarea tinerilor talentați și gestionarea corectă a așteptărilor. Soluții pentru creșterea eficienței lucrului în echipe multi-generaționale. Suntem pregătiți pentru generația Z?
  • Employer branding 2.0. Construirea unui brand de angajator solid, într-o industrie din ce în ce mai competitivă
  • Measuring talent. Cum poate fi măsurat și cuantificat procesul de talent management și în ce fel ajută retenția talentelor la creșterea vizibilității brandului?
  • Gender identity & gender equality. Sporirea oportunităţilor pe care fiecare angajat le are pentru a creşte potenţialul propriu şi contribuţia sa la performanţa organizaţiei

  • Future directions in organizational culture. Cultura organizațională, factorul diferențiator în orice tip de business
  • Employee advocacy. Cum milităm pentru menținerea unui mediu de lucru pozitiv, productiv și de coeziune în companiei?
  • The new wave called sharing economy. Ce impact are acest fenomen? Care sunt oportunitățile?
  • Career development și metode de evaluare a abilităților angajaților
  • Global economy, global workforce. Targeted hiring. De ce fel de lideri avem nevoie pentru a ne adapta la culturi în schimbare, la o concurența intensă și la piețele în expansiune?
  • Succession Management. Identificarea și pregătirea angajaților competenți pentru ocuparea unor poziții cheie de conducere
  • Social collaboration. Cum poate fi transformată colaborarea în stimulent pentru implicarea angajaților?
  • Digital disruption. Adaptarea la noile tehnologii și upgradarea sistemelor de HR
  • Sustenability through HR. Cum susțin practicile strategice de HR sustenabilitatea afacerii?
  • Workplace. Wellness @ work. Soluții flexibile de muncă – o variantă win-win pentru angajat și angajator


 

 

 

UN EVENIMENT

 BusinessMark   

PARTENERI

romanian software     logo Signal Iduna_romana       up-romania      WFS_sigla cu motto RO       Sensiblu   worldclass        leoHR       

PARTENERI DE MOBILITATE

avis-logo-single-white-cmyk

 

 

RADIOUL PRINCIPAL

vivais

 

PARTENERI MEDIA

signal-connect-logo1  Logo Iasi Live background alb PNG    LOGO PINmagazine    gazeta de stiri online JPG     NewMoney      Logo mic  gazeta de botosani    crai nou    iasi funiasi fun    ziarul de iasi   iasi4u   NewMoney  Energynomics logo      Jurnalul de afaceri     promoafaceri online     Legal Marketing      logo finzoom nou (002)      portal-logo     Calendar Evenimente  antreprenor in romania      PLAND DE AFACERE SIGLA     roportal         business24     Debizz   ziare.com    MLM micsigla economia online.ro 11000x1300 px      globalmanager_logo     pr box_logo rbe LOGO  avocatura.com       Manager Express- Online Femei in afaceri    ChalbertMagazine_nameplateCMYK    Rabbit pozitiv     Valoarea     voxcapital     administratie logo     Saptamana_Financiara [Converted]