Sorin are o experiență de peste 14 ani în consultanță Resurse Umane, conducând proiecte extrem de complexe în următoarele domenii: diagnoză și dezvoltare organizațională, design și optimizarea structurii organizaționale, managementul schimbării, managementul performanței, conceperea strategiei HR, cultură organizațională

Sorin a lucrat cu organizații mari, cum ar fi Coca-Cola, Lisa Draxlmaier, Valeo, Renault, GFR, Ministerul Muncii din România, BCR, InterAgro, Agricover, Avon și altele

În calitate de Coordonator HR al companiei BDO pe zona balcanică, Sorin a condus numeroase proiecte, atât la nivel local, cât și la nivel internațional, în care au fost implicate 13 țări din Balcani. Ca membru al Comitetului Internațional de HR al companiei BDO, Sorin este, în parte, responsabil de dezvoltarea strategiei de HR a întregii organizații, la nivel global

Dezvoltarea sa profesională este consolidată de certificări profesionale, fiind Consultant Management Autorizat, membru al Clubului Român de HR, trainer autorizat și project manager

Sorin este licențiat în psihologie, deținând două masterite și fiind totodată absolvent EMBA (Executive Master of Business Administration, organizat în cooperare cu Universitatea din Viena și Universitatea din Minnesota  – SUA).