Alex Her, special guest al HR Uncovered 2024: „Cea mai mare provocare în ultimii patru ani a fost să învăț cu adevărat cum să fiu lider”

Alex Her, Director, Global Employer Brand Storyteller, Public Speaker, pe 25 septembrie 2024 la București, la conferința anuală „HR Uncovered”.

Alex locuiește în Austin, Texas, și este pasionat de Employer Branding, Recruitment Marketing, Experiența Candidaților. Este, totodată, cofondator al EB Space, susține prezentări publice și oferă servicii de mentorat altor profesioniști din domeniu.

Într-un scurt interviu pentru BusinessMark, el a vorbit despre câteva dintre momentele cheie ce i-au marcat cariera și a oferit câteva sfaturi profesioniștilor la început de drum.

BusinessMark: Ai avut vreun mentor autentică, un lider care să-ți influențeze în mod semnificativ, pozitiv, cariera? Ce calități avea, care să îl facă să iasă în evidență?

Alex Her: Da, am avut doi mentori foarte buni când mi-am început cariera în domeniul employer branding-ului. Erau pozitivi, dar m-au și provocat să fiu cea mai bună versiune care puteam fi. Calitățile prin care s-au remarcat au fost răbdarea, capacitatea de a motiva și dorința de a mă ghida pe parcurs.

BusinessMark: Dacă ai putea să te întorci în timp, ce sfat ți-ai da cu privire la ceea ce presupune construirea unei cariere de succes?

Alex Her:  Mi-aș spune să fiu confortabil cu schimbarea. Viața nu este perfectă și nu merge totul bine tot timpul. Vor exista provocări, dar e important să fii pregătit să le înfrunți. De asemenea, i-aș spune variantei mele mai tinere să nu își facă griji pentru ceva ce încă nu s-a întâmplat. Majoritatea lucrurilor de care ne îngrijorăm nu se concretizează niciodată.

BusinessMark: Care a fost cea mai mare provocare din punct de vedere profesional cu care te-ai confruntat până acum și cum ai depășit-o?

Cea mai mare provocare a mea în ultimii 4 ani a fost să învăț cu adevărat cum să fiu lider. Am fost întotdeauna un contributor individual, așa că am avut nevoie de timp și dedicare să învăț cum să conduc și să fiu mentor pentru alte persoane.

BusinessMark: În opinia ta, care este cea mai importantă calitate pe care trebuie să o aibă un lider HR?

Răbdare, perseverență și dorința de a conduce și de a avea succes.

BusinessMark: Care ai spune că este cel mai satisfăcător aspect al carierei tale?

Cel mai satisfăcător aspect este să văd pe cineva obținând jobul visurilor sale, indiferent cât de mare sau mic este acesta. Să pui un zâmbet pe fața cuiva este neprețuit.

BusinessMark: Ce sfat le-ai da tinerilor profesioniști din domeniul tău?

Sfatul meu ar fi să muncească din greu, să învețe toate elementele de bază, să fie cei mai buni manageri de proiect, cât și jucători de echipă. Astfel nu vor fi niciodată dezamăgiți.