Încarc Evenimente
  • Acest eveniment a trecut.

Game changers. A conference for Project Managers today

Într-un climat al schimbării, mediul de afaceri se vede nevoit să își adapteze în permanență metodele și modelele. Flexibilitatea pe care companiile trebuie să o îmbrășișeze în raport cu partenerii se traduce la nivel intern prin sisteme de lucru agile și echipe performante. În acest context, misiunea project manager-ilor devine tot mai complexă, iar rolul lor în cadrul companiilor fiind tot mai important.

Ne propunem ca pentru o zi să acordăm celor cu poziția de Project Manager cadrul necesar discuțiilor libere despre provocările pe care le întâmpină, în cadrul evenimentului ”Game changers. A conference for Project Managers today” ce va avea loc pe 7 decembrie 2017 în București, la Hotel Radisson Blu.TARGET

  • DIRECTORI GENERALI SI EXECUTIVI
  • PROJECT MANAGERS
  • PROGRAM MANAGERS
  • PRODUCT MANAGERS
  • OPERATIONAL DIRECTORS
  • RISK MANAGERS
  • ANTREPRENORI

 


 

Partneri

  • Evolutiv
  • Champollion
CU SUSȚINEREA:


PARTENER DE MOBILITATE:    

BUSINESSMARK SUSȚINE:

     


PARTENERI MEDIA:

         NewMoney                              Jurnalul de afaceri        business24     ziare.com                          Debizz       pr box_logo     rbe LOGO           globalmanager_logo           logo finzoom nou (002)         roportal      Calendar Evenimente         voxcapital                   Valoarea              MLM mic        administratie logo        Rabbit pozitiv           

Detaliile evenimentului

  • Ora și data începerii: 07.12.2017 - 09:00
  • Ora și data final: 07.12.2017 - 16:30
  • Locatie:
  • Adresă eveniment:
  • Project Management nowadays – provocările actuale și viitoare în această sferă. Puterea de adaptare la noile trenduri și la schimbările accelerate ce intervin
  • The valuable force given by a Project Manager– cât de importantă este amprenta unui project manager în dezvoltarea business-ului și creșterea sa financiară?
  • Innovation shot. Instrumente și metodologii inovatoare în Project Management
  • Agile, the buzzword of the era. Agilitate în business – cum ne adaptăm la schimbare? Dimensiunile agilității.
  • Impossible is nothing . Între abilitățile tehnice și cele ”soft”, profilul unui Project Manager devine foarte complex. Tips&tricks pentru eficiență și adaptare în project management.
  • Positive power up. Pozitivitatea ca bază pentru bune relații de cooperare cu parteneri, clienți, membrii ai echipei.
  • Risk Management, easier said than done. Cum se pot realmente pregăti project managerii pentru pentru întâmpinarea și rezolvarea situațiilor de risc. Cât de importantă este o atitudine prevăzătoare și ce avatanje aduce risk management
  • Forecast: hazard. Importanța spiritului anticipativ al Project Manager-ului pentru preîntâmpinarea situațiilor dificile
  • Compromise or sacrifice? Cu un program încărcat, project managerii sunt nevoiți să gestioneze timpul într-un mod pragmatic. Compromisurile sunt necesare, dar cum reușim să filtrăm astfel încât să nu sacrificăm oportunități?
  • Stick to the plan or change the plan? Flexibilitatea și adaptabilitatea ca puncte cheie în project management
  • Faster, cheaper, better? No pressure! Gestionarea presiunii poate face diferența între un proiect de succes și un eșec, iar așteptările tot mai ridicate pot interveni negativ asupra planning-ului. Raționalizarea ca soluție în pressure management
  • Fail to plan and plan to fail. Etapa de strategie și planificare ca etapă esențială în project management. În ce măsură acordarea timpului cuvenit acestei etape micșorează riscurile unui eșec?
  • Warning signs. Buget, program, customer satisfaction, relațiile de echipă-toate pot include semne de avertizare asupra destabilizării unui proiect. Cum citim semnele în timp util și transformăm pericolele în avantaje?
  • Scope creep: prevent it or accept it. Cum abordăm schimbarea și care sunt metodele de evitare ale scope creep-ului
  • Leadership & Emotional Intelligence. Includerea inteligenței emoționale în filosofia personală și managementul organizational ajută la retenție și progres. Cum îmbinăm autoritatea cu elementele inteligenței emoționale pentru finalizarea cu succes a proiectului?
Copyright BusinessMark. Toate drepturile rezervate.