HR Business Strategist, Iași

BusinessMark are placerea să vă invite la HR Business Strategist, eveniment adresat specialiștilor și liderilor care coordonează departamentele de resurse umane. Evenimentul va avea loc în Iași, pe 7 Iunie 2017, la Palas Iași (Congress Hall).

Vom discuta despre alinierea filosofiei de HR la planificarea tacticilor de business ale organizației, dar și despre cum contribuie departamentul de HR la atingerea unui nivel înalt de business performance.

Printre temele de discuție abordate în cadrul evenimentului se regăsesc: rolul coordonatorului de resurse umane la nivel de business strategy & development, result-centric leadership, career mapping for millennials, sharing economy, cultura organizațională ca factor diferențiator, career development & team management și altele.

TARGET

  • Directori Generali
  • HR Managers
  • HR Business Partners
  • General HR Specialists
  • Senior HR Consultants
  • Antreprenori
HR & CSR Manager, UP ROMANIA. Având o activitate profesională de peste 17 ani în companii private, multinaționale, dar și în instituții de stat și consultanță, precum și o formare solidă în psihologie, management, resurse umane, formarea adulților și intervenție socială, Oana Ciobanu a implementat și gestionat cu succes strategii, programe și proiecte din arii...
Co-Founder, BENEFITONLINE. Stelian are o experiență de peste 9 ani în domeniul bancar și financiar în segmentul relațiilor business-to-business, marketing și vânzări. Din 2014, aduce împreună cu Adrian Sârbu un sistem unic în România de beneficii opționale pentru angajați. Experiența în domeniu financiar-bancar împreună cu experiența lui Adrian în dezvoltarea afacerilor i-au ajutat să identifice oportunitatea...
Leonard RIZOIU, absolvent de Inginerie Economică, și cu diferite programe de master și aprofundare a studiilor, atât în Romania, cât și la universități de prestigiu din străinătate. Specializat în selecție și recrutare și comunicare organizațională, traininguri în international account management, executive coaching și social media recruitment. O experiență de 15 ani în domeniul resurselor umane,...
Human Resources Manager, EVOZON. Liana face parte din povestea Evozonului de aproape 8 ani. S-au “împrietenit” când era o firmă de 50 de oameni. Acum, împreună cu 500 de oameni, încearcă să păstreze mentalitatea de firmă de 50 de oameni și naturalețea pe care ți-o aduce o cultură de firmă mică. Înainte de masterul de...
După 10 ani de activitate în sectorul public, am ales un domeniu competitiv în care dăruirea, implicarea și realizarea lucrurilor minunate sunt o prioritate. Oportunitatea de a înființa și conduce un department de Resurse Umane este, până în prezent, cea mai frumoasă provocare din cariera mea, cu atât mai mult cu cât industria textilă este...
Head of Human Resources, NTT DATA ROMANIA. Sergiu Maxim este Head of HR Corporate în cadrul companiei NTT DATA România, cu o experiență de peste 10 ani în resurse umane, training și coaching. Împreună cu echipa NTT DATA România, construiește de mai bine de 4 ani strategii de integrare, programe de retenție și talent management,...
Cu o experienţă de peste 13 ani în mediul corporate şi peste 8 ani în asigurări de sănătate şi viaţa, în sfera beneficiilor pentru angajaţi, Dan Dobre ocupă poziţia de Director Comercial în cadrul companiei de asigurări de sănătate Signal Iduna. Coordonează strategia comercială a companiei şi susţine activitatea canalelor de distribuţie în vânzări corporate...
Antoneta Galeș este partener strategic al Consiliului de Administrație Selgros Cash&Carry România și Director de Comunicare şi Dezvoltare organizaţională în cadrul companiei. Antoneta coordonează alinierea strategiilor pentru oamenii din organizaţie cu strategiile de business și este răspunzătoare de modelarea strategiei organizaţiei pentru creşterea competitivităţii în piaţă. De asemenea, conduce politicile de dezvoltare, creştere a angajamentului...
Dragoș Bunescu are o experiență de peste 20 de ani în domeniul vânzărilor. Consultant de business, antreprenor și fost manager comercial în multinaționale de top, printre care se numără Vodafone România și UPC, Dragoș este de aproape un an Director Comercial la Benefit Seven – compania care a lansat serviciul 7card.
Adriana Aionițoae lucrează din 2008 în echipa People & Organisation la Endava. A absolvit Facultatea de Limbi Străine a Universității „Alexandru Ioan Cuza” din Iași. A lucrat inițial ca profesor de engleză, mai târziu a intrat în IT recruitment, ulterior coordonând echipa de People Development și Recruitment la Endava, în Iași. Momentan, Adriana a preluat...
Raluca Avramescu are o experiență de 13 ani în resurse umane și este executiv în cadrul GfK, Institutul de Cercetare de Piață din România. Anterior a coordonat activitatea de resurse umane din cadrul Arctic. A condus proiecte complexe de transformare organizațională care au vizat redefinirea abordării de business, dezvoltarea capabilităților organizaționale în concordanță cu evoluția...
Cu o experiență de peste 15 ani în resurse umane Dana și-a început cariera în zona de consultanță pentru o scurtă perioadă de timp, continuând apoi ca practician și manager de resurse umane în mai multe companii. În prezent, Dana coordonează din poziția de Manager de Resurse Umane, echipa de HR din REWE Romania (divizia...
Director, PwC România.

* Transforming HR. În ce fel contribuie departamentul de HR la atingerea unui nivel înalt de business performance?

* HR Business Partner. Rolul coordonatorului de HR la nivel de business strategy & development. Implicarea sa în atingerea obiectivelor financiare de business

* From strategy to execution in HR. Alinierea filosofiei de HR la planificarea tacticilor de business, alături de obiectivele long-term ale companiei

* Result-centric leadership. Îmbunătățirea abilităților de management și facilitarea învățării continue

* 21st century teams. Crearea și conducerea unor echipe eficiente, solide și deschise la schimbare

* When work is not just a job. Employee engagement și încrederea în angajator ca element esențial ce trebuie indus de către specialiștii în HR

* Career mapping for millennials. Recrutarea tinerilor talentați și gestionarea corectă a așteptărilor.

* Soluții pentru creșterea eficienței lucrului în echipe multi-generaționale. Suntem pregătiți pentru generația Z?

* Employer branding 2.0. Construirea unui brand de angajator solid, într-o industrie din ce în ce mai competitivă

* Measuring talent. Cum poate fi măsurat și cuantificat procesul de talent management și în ce fel ajută retenția talentelor la creșterea vizibilității brandului?

* Gender identity & gender equality. Sporirea oportunităţilor pe care fiecare angajat le are pentru a creşte potenţialul propriu şi contribuţia sa la performanţa organizaţiei

* Future directions in organizational culture. Cultura organizațională, factorul diferențiator în orice tip de business

* Employee advocacy. Cum milităm pentru menținerea unui mediu de lucru pozitiv, productiv și de coeziune în companiei?

* The new wave called sharing economy. Ce impact are acest fenomen? Care sunt oportunitățile?
Career development și metode de evaluare a abilităților angajaților

* Global economy, global workforce. Targeted hiring. De ce fel de lideri avem nevoie pentru a ne adapta la culturi în schimbare, la o concurența intensă și la piețele în expansiune?

* Succession Management. Identificarea și pregătirea angajaților competenți pentru ocuparea unor poziții cheie de conducere

* Social collaboration. Cum poate fi transformată colaborarea în stimulent pentru implicarea angajaților?

* Digital disruption. Adaptarea la noile tehnologii și upgradarea sistemelor de HR

* Sustenability through HR. Cum susțin practicile strategice de HR sustenabilitatea afacerii?

* Workplace. Wellness @ work. Soluții flexibile de muncă – o variantă win-win pentru angajat și angajator

Detaliile Evenimentului
Parteneri