Loading Events
  • This event has passed.

Operational HR 2017 – București

Faptul că mediul de business se schimbă constant nu mai reprezintă o noutate. Viitorul rezidă în capacitatea angajaților și angajatorilor de a se adapta, evolua și prospera într-o lume nouă, în care schimbarea este noua certitudine. Reinterpretarea standardelor de performanță permite “deblocarea” capacităților angajaților de a răspunde cerințelor acestei noi lumi, în care liderii în HR au drept obiectiv principal înțelegerea oamenilor pe care îi au în grijă.

Specialiștii în HR au acum oportunitatea de a conduce departamente capabile să se dezvolte într-o lume mereu conectată, în care abordările tradiționale sunt înlocuite de viziuni emergente și de soluții proactive pentru o schimbare de paradigmă.

În ciuda predicțiilor care anunță un „jobless future”, în care inteligența artificială guvernează lumea, în cadrul OPERATIONAL HR 2017, cea de a IV-a ediție a proiectului dedicat părții operaționale a resurselor umane, ce va avea loc pe 21-22.09.2017 la Hotel Radisson Blu din București, ne-am propus să oferim o alternativă optimistă, fiindcă acum, mai mult decât niciodată, este nevoie ca operațiunile și procesele organizaționale să devină „mai umane”.TARGET

HR Managers & HR Directors

HR Business Partners

Specialiști în salarizare și payroll

Consultanți

Avocați cu expertiză în payroll

Specialiști în domeniul fiscal

Directori generali

Antreprenori

 


 

Partneri

  • Romanian Software
  • Signal Iduna
  • Mazars
  • Colliers International Romania
  • WorldClass
  • LeoHR
  • Champollion
  • Life Dental Spa
  • Leonidas

CU SUSȚINEREA:

           


PARTENER CSR:

           


PARTENERI MEDIA:

signal-connect-logo1        NewMoney                Jurnalul de afaceri      Femei in afaceri      business24           ziare.com        portal-logo      Manager Express- Online                 Saptamana_Financiara [Converted]         Debizz          globalmanager_logo                    roportal            Calendar Evenimente  pr box_logo                 Valoarea                   Legal Marketing             MLM mic            administratie logo      Rabbit pozitiv   rbe LOGO               logo finzoom nou (002)         

Detaliile evenimentului

  • Ora și data începerii: 21.09.2017 - 09:00
  • Ora și data final: 22.09.2017 - 17:30
  • Locatie:
  • Domeniu: HR
  • Adresă eveniment:
ZIUA I
HIGH-IMPACT HR: AN OVERVIEW OF PERFORMANCE
  • TURNOVER OF HIGH PERFORMERS. Managementul motivării și metode efervescente de gestionare a performanței
  • LONG-RANGE HR OPERATIONS. Adaptarea proceselor operaționale de HR la provocările contextului economic și social autohton și preîntâmpirea riscurilor
  • PERSONALIZED REWARDS & COMPENSATION STRATEGY.Modalități creative de recognition pentru angajați, în încercarea de a corela performanța cu noul “must-have”: recompensa
  • HR REPORTING & BUSINESS METRICS. Metode inovatoare de fluidizare a proceselor de raportare și analiză a datelor
  • FINANCIAL OPTIMIZATION & EMERGING PAYROLL ISSUES. Cum se aliniază specialiștii în HR la optimizarea costurilor financiare ale întregii organizații?
  • SUSTAINABLE HR. Abordări etice atât față de angajați, cât și față de mediul social. În ce manieră contribuie HR-ul la dezvoltarea unor companii responsabile?
  • BOOSTING EMPLOYEE SATISFACTION. Exploatarea eficientă a oportunităților de dezvoltare. Cum construim organizații performante, prin stimularea inteligenței colective?
  • FROM DIVERSITY TO INCLUSION. Apartenența la grup: catalizator și stimulent al productivității
  • CROSS-FUNCTIONAL COLLABORATION. Echipe inter-funcționale și colaborări inter-departamentale ce stimulează inovația
ZIUA II
DRIVING WORKFORCE TRANSFORMATION:  THE HUMAN SIDE OF CHANGE
  • RE-DESIGNING THE ORGANIZATION. Transformarea și cristalizarea unei organizații unitare, prin valorificarea capitalului uman
  • THE AGILE WORKFORCE. Echipe de HR ce conducă inițiative de schimbare de succes: cum concepem instrumente utile și oferim, totodată, sprijin pentru acceptarea și adoptarea noilor direcții?
  • ARTIFICIAL INTELLIGENCE: FRIEND OR FOE? Necesitatea echilibrului digital: softuri inteligente vs. capital uman. Cum putem crea o simbioză între resursele umane și cele artificiale?
  • EVER-CHANGING INDUSTRIES. Modalități de păstrare a angajaților în industrii care se confruntă cu schimbări accelerate
  • A BUSINESS LEADER’S EXPECTATION OF HR. Perspectiva managementului asupra proceselor de HR: care sunt așteptările și cerințele liderilor de la departamentele de HR?
  • DIGITAL HR. Inovații recente datorită cărora departamentele de HR pot atinge maturitatea digitală
  • EMPLOYMENT LAW UPDATE. Păstrarea echilibrului organizational în fața celor mai recente schimbări de ordin legislativ pe piața muncii
  • SMART SUCCESSION PLANNING. Procese strategice, sistemice și deliberate care identifică liderii potențiali și le oferă oportunități de dezvoltare necesare
  • TALENT RISK MANAGEMENT. Tendințe critice în schimbarea naturii forței de muncă și înțelegerea modului de adaptare a programelor de talent management
  • ENHANCED PRODUCTIVITY. Dinamica organizaională: sisteme viabile și productive de muncă
  • MAJOR TRENDS IN MOBILITY. Programe de mobilitate globală și provocările aduse de relocare

Articole care te-ar putea interesa

Copyright BusinessMark. Toate drepturile rezervate.