- Acest eveniment a trecut.
Work in motion
Epoca modernă este caracterizată de viteză, flexibilitate și mobilitate. Globalizarea a determinat companiile să își definească internațional strategiile de business. Acest context a determinat dinamica forței de muncă să se modifice, iar politicile la nivel de mobilitate a angajaților s-au modificat în ultimii ani.
Ne propunem să abordăm tema mobilității angajaților într-o dezbatere axată pe elemente practice în cadrul evenimentului WORK IN MOTION. A workforce mobility conference, pe 23 mai 2017, la Hotel InterContinental din București.
TARGET
DIRECTORI GENERALI
DIRECTORI ADJUNCȚI
DIRECTORI HR
LEGAL MANAGERS
MANAGERI PAYROLL & SALARIZARE
DIRECTORI FINANCIARI
ANTREPRENORI
Partneri
* Globalizarea și extinderea activității companiilor la nivel internațional. Urmările asupra managementului forței de muncă ce acum este mult mai mobilă
* Trendurile din Resurse Umane la nivel de flexibilitate și mobilitate a angajaților și corelarea lor cu principii sănătoase și sustenabile de business
* Perspectiva strategică asupra mobilității internaționale
* Programele de mobilitate- punct strategic în creșterea competitivității pe piață
* Previziuni la nivelul creșterii mobilității în anii următori și cum ne pregătim pentru acest trend?
* Global leadership și performance management
* Cum măsurăm ROI-ul programelor de mobilitate?
* Repatrierea- de ce poate eșua și cum putem evita aceasta situație?
* Relocările pe termen scurt și lung – probleme specifice
Provocările relocării și cum reușim să facem procesul mobilității mai agil?
* Structura programelor de mobilitate globală și influența asupra strategiei de talent management
* Managementul talentelor la nivel global. Cum anticipăm golurile la nivel de talente și în ce sens strategic ne pot ajuta programele de relocare?
* Compensații și beneficii la nivel international și importanța lor pentru succesul programelor de relocare
* Diversity@work. Managementul diferențelor culturale
* Agilitatea culturală și importanța sa pentru succesul programelor de mobilitate
* Importanța tehnologiei și data analysis pentru mobility management
* Mobilitatea forței de muncă – managementul costurilor, satisfacerea nevoilor relocării, proceduri de reglementare
* Risk management la nivel fiscal și aspecte ce țin de compliance
* Payroll și salarizare pentru angajații internaționali. Dinamica legislativă și fiscală la nivel global și optimizarea taxelor internaționale
* Securitatea angajaților și relocările în țări cu provocări la nivel de securitate? Cum ne pregătim pentru astfel de scenarii?
