CRISTINA ANDRECA

Cristina și-a început cariera în Resurse Umane în 2005, după 6 luni de master petrecute în nordul Franța, lângă Lille, unde a întâlnit mai mulți specialiști în HR care colaborau cu universitatea locală. De-a lungul timpului, a avut șansa de a lucra cu firme mari, ca Bosch și Nokia, dar și cu companii mai mici din domeniul studiilor clinice și al dezvoltării de software.

În cariera ei, a avut norocul unui an sabatic, al femeii care a ajuns părinte la 29 de ani, al transformării din HR-ul care scrie Regulamente Interne în biroul cu geamuri de sticlă în HR-ul care militează pentru munca remote. Crede că viitorul este al firmelor care le vor oferi oamenilor flexibilitatea de a fi ei înșiși.

Copyright BusinessMark. Toate drepturile rezervate.