Head of HR, BRINEL; Co-Fondator, Institutul pentru dezvoltare umană și organizațională în România
Având o experiență în zona de business IT de peste 10 ani și o preocupare activă în zona de dezvoltare a ființei umane și a organizațiilor (Biography work, IMO Methodology, Comunicare Non Violentă, Dezvoltare personală, U Theory), Daniela propune spre reflectare o temă care poate aduce claritate și o mai bună înțelegere a perioadei pe care o traversăm azi, atât ca profesioniti, cât și că angajatori. Ea crede cu tărie că dezvoltarea organizațiilor merge mâna în mâna cu dezvoltarea angajaților săi.
În fiecare etapă de dezvoltare a unei organizații există provocări și oportunități, iar factorul uman are un impact definitoriu în potențialul pe care organizațiile îl pot atinge, atât la nivel economic cât și la nivel social.
Astfel, Daniela consideră că o conștientizare a momentului în care ne aflăm poate da sens carierei și rolului pe care îl avem sau ni-l putem asumă în zona profesională,
Conștiența a ceea ce suntem poate aduce claritate și siguranță în a face un prim pas către a da sens vieții noastre, iar provocările se pot transforma în mijloace de a crea oportunități noi.