PAULA-IOANA OPREA

Paula Oprea este profesionist în Resurse Umane, cu o experiență de aproape 20 de ani în acest domeniu, în care a îmbinat cunoștințele juridice cu cele de pedagogie și psihologie.

Absolventă a Facultății de Drept (UBB), secția Drept European și cu un masterat în Afaceri Europene și Management de Programe în cadrul Facultății de Studii Europene (UBB), Paula și-a început cariera în Resurse Umane pe partea de training și recrutare. A activat pe parcursul anilor în companii internaționale în domenii variate – asigurări, farma, automatizări, industria auto, bioinformatică și industria agro-chimică în roluri precum HR & Legal Manager, HR Project Manager, Senior HR Business Partner EMEA și HR Lead Shared Service.

Paula are o experiență vastă în procesele de resurse umane în special în cele care privesc dezvoltarea strategică a organizației, dezvoltarea profesională a angajaților, planurile de succesiune, schimbările organizaționale, implementarea de politici și proceduri, organizarea și alinierea actvităților administrative de resurse umane.

Deoarece consideră că rolul celor care au ales o carieră în Resure Umane este de a activa ca un catalizator între business/management și angajați, este adepta unui dialog deschis și e aproape de ambele “părți” ale organizației.

Pentru Paula, încrederea în Resurse Umane, atât din partea angajaților, cât și a managementului, dar și profesionalismul „HR-ilor” sunt vitale într-o companie care e interestă să păstreze angajați și lideri de calitate și care pledează pentru diversitate, incluziune și respect.