RUUD RIKHOF

About the Speaker
  • Profesie
    Managing Partner
  • Companie
    KENNEDYFITCH (Elveția)

Managing Partner, KENNEDYFITCH (Elveția).

Ruud Rikhof are peste 30 de ani de experiență în companii precum IBM, Novartis, Bristol-Myers Squibb. El a fost CHRO al Grupului Nuance și Director Executiv al UBS, unde a condus departamentul de HR pentru 20.000 de angajați, cu o echipă de peste 50 de HR Business Partners. A trăit în Olanda, Austria, Marea Britanie și Elveția. În afară de cercetări, publicații și speech-uri cu privire la viitorul resurselor umane, viitorul muncii și experiența angajaților, acesta este și Managing Partner la KennedyFitch. Acesta a sponsorizat, de asemenea, un studiu premiat cu privire la investițiile în capitalul uman în industria de capital privat și a co-autorizat cercetarea privind agilitatea de învățare.

Scurtă descriere a prezentării

De peste 70 de ani am dezvoltat conceptul de Resurse Umane pe fundalul unei realități economice în care organizațiile sunt forma dominantă pentru modul în care ne gândim la lucru. Aproape toate modelele și abordările noastre mentale în HR au fost concepute și dezvoltate cu ideea că ființele umane din organizații trebuie să fie gestionate prin procese și de-a lungul anilor am reglat și dezvoltat în continuare aceste modele; în esență, extrapolam trecutul în prezent, cu scopul de a le îmbunătăți în continuare pentru a le adapta condițiilor viitorului. Cu toate acestea, ca rezultat al schimbărilor perturbatoare ale tehnologiei, suntem în pragul unei noi ere, în care vom avea nevoie să gândim diferit în ceea ce privește munca, organizațiile și resursele umane. Funcția HR va avea nevoie de un fel de “distrugere creativă” pentru a rămâne relevantă.

Ruud Rikhof va aborda aceste evoluții și va oferi perspective asupra modelelor viitoare de HR.