SERGIO DE LA CALLE ASENSIO

About the Speaker
  • Profesie
    Head of Change Management & Adoption in HR Transformation
  • Companie
    TELEFONICA 

Head of Change Management & Adoption in HR Transformation, TELEFONICA (Spania).

Fiul lui Tasio și Ascen, fratele lui Hector și Estela, tatăl lui Nico și Valeria și soțul lui Elena, iubit și antrenor într-unul. Artist comic după vocație, Sociolog prin accident, Manager HR prin profesie. Sergio se considera, de asemenea, un pic masochist, deoarece a lucrat în HR timp de douăzeci de ani. Un pic de recrutare și onboarding, un pic de direcție prin obiective și performanță, un pic de compensare și o mulțime de programe de schimb de culturi. S-a mutat, cu câteva luni în urmă, într-o echipă împreună cu care se ocupă de crearea de metode scalabile Agile. Consideră ca acesta este cel mai interesant proiect de schimb de culturi care a existat vreodată!

Introducere în prezentare:

 Schimbând leaderii în modele, un studiu de caz în folosirea instrumentelor digitale. 

Societățile mari investesc mult capital pentru a implementa instrumente digtale, astfel încât să poată evolua și să ușureze modurile de lucru….însă mulți oameni nu profită din plin de aceste instrumente. Una dintre cauzele principale este profilul digital scăzut al unor colective și faptul că liderii de vârf nu sunt modele pentru angajații lor.   Vom explora modul în care Telefonica promovează adoptarea tehnologică și umple decalajul generațional pentru a încuraja managerii de rang înalt să conducă prin exemplu.