Stephanie are 25 de ani de experiență în psihologie, dezvoltarea oamenilor și a organizațiilor. Și-a început cariera ca actriță înainte de a face tranziția spre roluri corporate, mai ales în zona de Talent Management, Learning & Development.
Stephanie colaborează cu liderii de business pentru a-și atinge obiectivele organizaționale, prin dezvoltarea de strategii solide de personal, atât pe termen scurt, cât și pe termen lung. Aceste strategii se concentrează pe creșterea, dezvoltarea și susținerea echipelor, a mentalităților și a modelelor de lucru, astfel încât să fie aliniate cu nevoile de business.
În rolul său la Google, Stephanie a construit, dezvoltat și consolidat culturi eficiente ale învățării, inovației, creativității și comunității, la toate nivelurile de angajați. Este cunoscută pentru crearea de soluții de business unice și inovatoare – a inițiat comunități de învățare apreciate la nivel global, cum ar fi platforma de învățare peer-to-peer „g2g” (Googler-to-Googler) și platforma globală a Google pentru dezvoltarea managerilor, „Manager Communities”. Ea a coordonat strategiile Google pentru dezvoltarea echipelor și a condus, la nivel global, CSI:Lab, principalul program de învățare, inovație și creativitate al Google.
În rolul său la Netflix, a înființat și condus echipa de Talent Management pentru EMEA. Totodată, a sprijinit echipele mai mari de HR, concentrându-se pe strategii agile de dezvoltare și învățare în perioada de onboarding, employee engagement și ascultare a angajaților, dezvoltare personală, consolidare a echipelor, cultură și feedback, people management și dezvoltarea liderilor și coaching pentru nivelul executiv.
Totodată, a avut roluri în cadrul McKinsey, Columbia University, Alcorn McBride, Action, și QVC (unde a avut roluri ocazionale). Este actriță de profesie, business mentor și coach executiv.
Stephanie s-a născut în Belgia și a copilărit în SUA, Germania, Franța și Marea Britanie.