Worksounds, S02E08. Mirela Stere & Alexandru Ungureanu: A fi uman în era AI. Cum să ne asigurăm că tehnologia amplifică umanitatea în HR
În acest episod, Mirela Stere, HR and Internal Communication Director, Macromex, și Alexandru Ungureanu, Chatbot Solution Director, TotalSoft, discută despre cum putem rămâne umani în era AI și cum ne putem asigura că tehnologia vine în sprijinul și amplifică umanitatea în HR.
Episodul abordează teme precum: ariile din organizație și din departamentul de HR unde se observă un impact semnificativ al Inteligenței Artificiale și reacția oamenilor la întâlnirea cu AI-ul; unde se poate observa utilitatea AI-ului, cum selectăm din multitudinea de opțiuni și cum putem monitoriza eficiența; ce înseamnă a fi „uman” în contextul muncii de astăzi și cum ne putem asigura că AI-ul nu duce la o depersonalizare a experienței candidaților sau a angajaților în procesele de HR; cum ar putea fi oamenii afectați de folosirea excesivă a tehnologiei la locul de muncă și ce skill-uri vor fi necesare în viitor; ce impact are tehnologia la nivelul culturii organizaționale.
„Desigur că nu, eu nu cred că va exista vreodată un proces de recrutare care să nu implice și factorul uman. Cumva, noi folosim testele de recrutare de foarte mulți ani – cred că din 2005 – și ele au fost întotdeauna administrate online și au la bază niște pattern-uri și o bibliotecă foarte, foarte mare de de poziții. Și, astfel, noi vedem în ce măsură candidații selectați se potrivesc unui pattern ideal al ocupantului de post, dar niciodată testele nu au ales în locul managerilor. Tehnologia te va ajuta până la un punct, dar esența unui proces de recrutare reușit vine din match-uirea profilului candidatului cu cultura companiei. Asta nu va ști niciodată AI-ul să o facă”, a explicat Mirela Stere.
La rândul său, Alexandru Ungureanu a punctat: „Tot timpul de la un om de resurse umane ai ce învăța, pentru că vorbești cu persoane care, în principiu, sunt într-o dezvoltare continuă și, până la urmă, sunt de părere că, mai ales în contextul în care ne aflăm acum – apropo de aceste tehnologii cu inteligența artificială – trebuie cumva să ne adaptăm contextului și să învățăm continuu pentru a putea să folosim aceste instrumente ca pe niște tool-uri suport, pentru a putea, până la urmă, așa cum spuneai tu, Mirela, să folosim acel timp pe care îl economisim în interacțiunea cu oamenii, care, de fapt, sunt cea mai importantă resursă a unei companii.”
Urmărește episodul integral aici!
De peste două decenii, Mirela Stere este mai mult decât un simplu martor al evoluției departamentului de HR al Macromex – ea este motorul și catalizatorul schimbării. În calitate de HR & Internal Communication Director, și-a lăsat amprenta asupra dezvoltării companiei, fiind elementul cheie ce a păstrat echipele unite în timpul multiplelor transformări prin care a trecut organizația.
Viziunea strategică și adaptabilitatea Mirelei au fost esențiale în alinierea creșterii Macromex cu dinamica pieței și tendințele emergente în HR, asigurându-se în mod constant că organizația se adaptează rapid schimbărilor externe, contribuind, în același timp, la o cultură organizațională puternică. Prin inițiative și leadership, ea a jucat un rol esențial în transformarea Macromex în liderul de piață care este astăzi.
Alexandru Ungutreanu este un profesionist IT cu peste 17 ani de experiență în managementul capitalului uman, managementul conturilor, vânzări consultative B2B și gestionarea relației cu partenerii. Oferă consultanță strategică și joacă un rol cheie în dezvoltarea și implementarea strategiilor de vânzări, având, de asemenea, experiență în dezvoltarea de produse inovatoare și conducerea echipelor pentru a transforma ideile în soluții de succes.
Cu o înțelegere profundă a domeniului IT și de afaceri, Alexandru are cunoștințe extinse despre piața IT din România și din regiune, inclusiv despre provocările și cerințele în continuă evoluție. Pe parcursul carierei, a colaborat direct cu companii de top din industrie.
🎧 Episod este susținut de TotalSoft
Worksounds, un podcast BusinessMark
În cadrul acestui podcast, avem alături de noi profesioniști din mediul de afaceri din România, care discută despre misiunea lor, ca specialiști în Resurse Umane, despre cum munca, oamenii și organizațiile s-au schimbat și continuă să evolueze, despre ce îi motivează, ce îi inspiră, cum își doresc să transforme organizațiile în care activează.
Acest podcast este dedicat comunității de specialiști de resurse umane, cât și liderilor din organizații, dar și tuturor celor vor să descopere cum va arăta viitorul în ceea ce privește modul în care lucrăm. În ultimii 10 ani, prin proiectele dedicate comunităților de HR, BusinessMark a contribuit la consolidarea comunităților de specialiști nu doar la nivelul Bucureștiului, ci și în Cluj-Napoca, Iași, Oradea, Timișoara, Brașov, Sibiu, unde a organizat peste 50 de evenimente.
Poți urmări toate episoadele Worksounds pe Spotify, Apple Podcast, RSS. Versiunile video sunt disponibile pe canalul nostru de YouTube.
Disponibil si aici:
