ANDREEA-MARIA MIRON

Executiv HR cu 20 ani de experiență în implementarea cu succes a politicilor de resurse umane, proceselor de recrutare și angajare, gestionarea personalului și dezvoltarea de programe de training într-un mediu dinamic, având întotdeauna în vedere dezvoltarea afacerii.

Andreea are o perspectivă complexă asupra industriei de retail, consultanță, automotive și IT și deține o diplomă de licență în economie, astfel că perspectivele sale vin în întâmpinarea nevoilor business-ului și, în același timp, a dezvoltării și stării de bine a angajaților.

În prezent, ea coordonează echipa de People & Culture pentru regiunea EMEA, având oportunitatea de a influența modul în care organizația recrutează, reține, pregătește, dezvoltă și îndrumă angajații, dar și pentru a crea o cultură organizațională sănătoasă, ce are în vedere valori de bază, precum empatia, eficiența și dezvoltarea. Într-o perioadă de schimbare, departamentul său ajută compania să se adapteze în timp ce menține angajații fericiți. Ea crede ferm în importanța de a descoperi oameni noi, modalități noi de gândire, să descopere lucruri noi despre alte culturi pentru a experimenta viața și a se dezvolta personal, motiv pentru care iubește să călătorească.