Pregătirea sa profesională este economică și a început să lucreze în departamentul de resurse umane după absolvire, mai precis din 1998.
A avut oportunitatea să lucreze în industrii diverse: FMCG, Servicii Financiare, Industrie, Farma/ Suplimente ceea ce i-a îmbogățit perspectiva de a înțeleg contexte și situații diferite, în poziții naționale sau regionale;
A avut de asemenea oportunitatea să colaboreze cu companii multinaționale: Wrigley’s, Groupama, HeidelbergCement, SAB dar și cu organizații antreprenoriale: SECOM sau CEMACON. Asta a fost unul din cele mai mare câștiguri profesionale ale sale, pentru că i-a permis să înțeleagă modul în care se dezvoltă și evoluează organizațiile;
Principalele zone de interes în domeniul său profesional sunt: procesele de People Management și Dezvoltarea oamenilor. Și poate nevoia de a gestiona un echilibru mereu fin între interesele diverșilor stakeholders;
Este Bucureștean (născut și crescut) dar din 2019 trăiește în Cluj-Napoca.
