Cu o experiență de 10 ani în domeniul vast al Resurselor Umane, Iulian s-a menținut pe un rol esențial atât din poziție operațională, cât și de management, considerând provocările profesionale un examen continuu de maturitate.
Dincolo de rigorile specifice domeniului, a căutat mereu să aducă o notă personală, dar obligatoriu autentică, în fiecare proces și interacțiune. De la coordonarea echipelor și sub-proceselor de HR, până la consultanța în domeniu sau elaborarea de politici și proceduri prin diverse filtre decizionale, concentrarea sa a rămas, de fiecare dată, pe resursa care oferă continuitate unui business: oamenii.
Cea mai mare parte a activității sale actuale în cadrul .msg systems România se axează pe dezvoltarea, eficientizarea și implementarea politicilor și procedurilor HR, alături de strategiile de retenție sau pachetele de beneficii extra-salariale. Dar, dincolo de orice direcție operațională sau strategică, pentru Iulian, principalul obiectiv a rămas, de-a lungul timpului, neschimbat: de a fi, în mod real, alături de oameni și de a susține un mesaj pe cât de simplu, pe atât de important: ,,Un business sănătos se sprijină pe oameni fericiți.”