OANA TODAN

Cu peste 12 ani de experiență în domeniu, Oana este Manager de resurse umane, având la bază o formare economică.

Economist de profesie, după 10 ani de activitate în domeniul economic, în 2012 a făcut o schimbare de carieră de la Economist la Responsabil HR, care a venit la pachet cu multe satisfacții profesionale. Această schimbare a fost însoțită și susținută de învățarea de lucruri noi precum motivarea, evaluarea și performanța angajaților, dar și multe altele. În activitatea sa de până acum, a reușit să găsească modalități prin care obiectivele companiei să fie înțelese și puse în practică în fiecare celulă a organizației.

Crede cu tărie că modalitatea prin care o companie poate progresa este păstrarea autenticității în tot ceea ce face, iar scopul ei este de a (re)pune accentul pe om și potențialul pe care îl are fiecare individ.