Blog

Ce ai vrea să citești?

Cauți un articol?

Olympian Parks își consolidează poziția pe piață prin numirea Anei Dumitrache în funcția de CEO

Olympian Parks, platformă de parcuri industriale și logistice deținută de Helios Phoenix, a numit-o pe […]

Prima ediție a CFO Conference din Oradea – principalele concluzii. „CFO-ul ar trebui să devină un profesor pentru organizație din perspectiva inteligenței financiare”

Bog’art Steel îl numește pe Alin creangă în funcția de CEO

Principalele concluzii ale conferinței „Magnetico” de la Oradea: „Oamenii caută mai mult decât un loc de muncă. Sunt preocupați de experiențele pe care le trăiesc și de grija autentică pe care o simt din partea managementului”

Magnetico Brașov 2025 – principalele concluzii: „Trebuie să acționăm astfel încât să construim zona de siguranță psihologică printr-un dialog cu echipele de HR, de management, de C-Level”

Studiu EY România: Cum pot companiile să transforme provocările transparenței salariale în avantaje competitive

Studiu Deloitte: Confruntate cu deficitul global de personal calificat, departamentele financiare folosesc din ce în ce mai mult noile tehnologii, inclusiv AI, și caută candidați în surse noi

Concluziile celei de-a cincea ediții a Conferinței de Tax & Finance. Cum gestionează companiile riscul fiscal, în contextul volatilității crescute

Generația sustenabilă: Cum construim obiceiuri responsabile prin educație

Real Estate & Construction Forum, ediția XXI. Principalele provocări cu care se confruntă sectoarele retail, office, industrial și logistic, rezidențial. „Este esențial să ne pregătim pentru cele mai dificile scenarii”

Peste 50 de antreprenori la prima ediție Financing & IPO Summit: „Accesul la finanțare nu mai poate aștepta” De la fonduri de private equity, private debt, la crowdfunding și bursă

Studiu Deloitte: În contextul gradului mare de incertitudine actual, liderii departamentelor financiare se concentrează în 2025 și 2026 pe găsirea echilibrului între optimizarea costurilor și creșterea businessului

„Adevărata motivație a angajaților se construiește prin valori, prin sens, prin apartenență”. Principalele concluzii ale primei ediții ale conferinței „Magnetico” din regiunea Galați-Brăila