Blog

Studiu EY: Ritmul de adoptare a inteligenței artificiale depășește implementarea mecanismelor de guvernanță, iar nivelul de conștientizare a riscurilor în rândul liderilor executivi este redus

EY a publicat studiul Responsible AI Pulse, care au relevat un decalaj semnificativ între încrederea conducătorilor executivi din companii cu privire la sistemele lor de inteligență artificială și nivelul actual al măsurilor de guvernanță implementate.

Ce ai vrea să citești?

Cauți un articol?

Studiu EY: Ritmul de adoptare a inteligenței artificiale depășește implementarea mecanismelor de guvernanță, iar nivelul de conștientizare a riscurilor în rândul liderilor executivi este redus

Opinie EY: CBAM – Aspecte cheie ale procesului de autorizare și noile exceptări

Raport EY: Industria bunurilor de larg consum se luptă să rămână relevantă și să-și adapteze capacitatea de creștere

Nhood România transformă spațiile abandonate sau subutilizate în proiecte comunitare active prin upcycling imobiliar

„Magnetismul brandului începe și se termină cu magnetismul echipei”. Principalele concluzii ale conferinței „Magnetico” organizată la București

Magnetico Cluj-Napoca 2025 – principalele concluzii. „AI promite eficiență, perfecționism, viteză, dar, în cele din urmă, cei care ajung să utilizeze aceste tool-uri se simt copleșiți, obosiți și nesiguri în timpul utilizării”

Sondaj Mondelēz International State of Snacking: Consumatorii globali acordă prioritate porțiilor și gustărilor savurate cu atenție

Principalele concluzii ale CFO Conference Cluj-Napoca 2025. „Am început să devenim prieteni cu tehnologia, însă AI-ul nu rezolvă toate problemele. Ca să înțelegem inteligența artificială avem nevoie de inteligență naturală”

Un an de la implementarea e-Factura: 82% dintre companii utilizează soluții de automatizare pentru facturarea electronică

BDO România își extinde portofoliul de servicii IT cu gama de servicii de cybersecurity, în parteneriat cu CybrOps

Opinie Valoria Business Solutions: Cei 7 sabotori invizibili ai performanței în echipă

Supply Chain & Logistics Forum Cluj-Napoca 2025: „Principalele trenduri în acest an sunt automatizările din depozit, creșterea eficienței inteligenței artificiale și adoptarea inițiativelor eco”

Studiu EY: Așteptările executivilor de la liderul și funcțiunea de resurse umane și soluții pentru atingerea lor